Meer dan 30 jaar klinisch onderzoek naar hersennetwerken en -processen vormt de basis.
De wetenschappelijke onderbouw maakt van de test een zeer betrouwbaar instrument.
Het model van Jacques Fradin ùaakt ook onderscheid tussen het automatisch en het adaptief denken.
De test brengt 8 motivaties, 5 assertiviteitsattitudes en 6 aanpassingsdimensies in kaart.
De test is geschikt voor multinationale en interculturele contexten.
De culturele achtergrond heeft geen invloed op de antwoorden.
De test is inzetbaar in meerdere situaties: coaching en opleiding, talentmanagement en rekrutering.
De test gaat gepaard met een valideringsgesprek van 2 uur.
De verhouding prijs- kwaliteit is goed: hoge kwaliteit voor een schappelijke prijs.
Automatisch en adaptief Denken
Het eerste neemt razendsnel beslissingen, terwijl het tweede traag is en een stramien volgt dat leidt tot bewuste beslissingen.
Bewust switchen van het automatisch naar het adaptief denken helpt om betere beslissingen te nemen.
Geeft een genuanceerd beeld van de intrinsieke motivaties, de assertiviteit, de veerkracht en flexibliteit.
Het beeld is dynamisch en toont de interactie tussen de verschillende aspecten van het gedrag en met de omgeving.
Geeft inzicht in de sterkten en de zwakten, in energiegevers en -vreters, in hefbomen om beter om te gaan met stressbronnen.
Stelt niet alleen de actuele balans van de spontane gedragdynamiek op, maar identificeert ook het groeipotentieel van de persoon.
Onze Practitioners beschikken over de expertise en de tools om individuen te coachen en te begeleiden om hun volle potentieel optimaal te benutten.
De resultaten worden weergegeven in een uitgebreid rapport.
Grafieken en visualisaties ondersteunen de resultaten.
Het model van Jacques Fradin heeft een grote pedagogische toegevoegde waarde.
De Practitioner valideert de resultaten en stuurt het gevalideerd rapport digitaal door naar de persoon.
